Beratung

Beratung beschäftigt sich mit Themen und Fragestellungen in den Bereichen ORGANISATIONSENTWICKLUNG, MITARBEITERENTWICKLUNG und CHANGEMANAGEMENT.

Organisations-
entwicklung

Mitarbeiter-
Entwicklung

Change-
Management

Sie erhalten systematische Unterstützung für zuvor analysierte Veränderungsprozesse.

ORGANISATIONSENTWICKLUNG begleitet erforderliche strukturelle Veränderungen im Unternehmen.

MITARBEITERENTWICkLUNG weckt und kräftigt die Fähigkeiten einzelner Personen, sich auf neue Rahmenbedingungen und Anforderungen einzulassen.

CHANGEMANAGEMENT setzt neue Prozesse und Strategien im Unternehmen um. Maßnahmen werden transparent kommuniziert und die Bereitschaft betroffener MitarbeiterInnen und Teams, sich auf Veränderungen einzulassen und erfolgreich mitzutragen, gefördert.

Eine begleitende Personalentwicklung ist empfehlenswert, um vorhandene Kapazitäten zum Erreichen der Unternehmensziele optimal zu nutzen.

Für den Erfolg wesentlich: ein gemeinsam geschaffenes Klima, das die partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen fördert.